Verandering begint bij jezelf!
Verandering begint bij jezelf!
De beste belegging is investeren in jezelf!
De beste belegging is investeren in jezelf!
Eerst samen denken en dan pas doen!
Eerst samen denken en dan pas doen!
Werken aan een weldoordachte missie, visie en strategie!
Werken aan een weldoordachte missie, visie en strategie!
Samen weloverwogen toekomstige keuzes maken!
Samen weloverwogen toekomstige keuzes maken!
Leren feedback geven en ontvangen!
Leren feedback geven en ontvangen!
Samen werken aan de juiste kennis en vaardigheden!
Samen werken aan de juiste kennis en vaardigheden!
Bewust jezelf toekomstgericht ontwikkelen om te groeien!
Bewust jezelf toekomstgericht ontwikkelen om te groeien!
Weten waarvoor je staat en gaat!
Weten waarvoor je staat en gaat!
Leren van elkaar en het doen van intervisie!
Leren van elkaar en het doen van intervisie!
Complimenten maken en elkaars kracht vergroten!
Complimenten maken en elkaars kracht vergroten!
Het team versterken en het bedrijf professionaliseren!
Het team versterken en het bedrijf professionaliseren!
Het samen boeken van resultaat op resultaat!
Het samen boeken van resultaat op resultaat!
Het onmetelijk concreet, zichtbaar en meetbaar maken!
Het onmetelijk concreet, zichtbaar en meetbaar maken!
Onderzoek doen om een juiste koers te bepalen!
Onderzoek doen om een juiste koers te bepalen!
Het team en het bedrijf bewust verder professionaliseren!
Het team en het bedrijf bewust verder professionaliseren!
Samen de neuzen dezelfde kant opzetten!
Samen de neuzen dezelfde kant opzetten!
Optimale voorbereiding door middel van een beurstraining!
Optimale voorbereiding door middel van een beurstraining!
Leidinggevenden die kleur geven aan het bedrijf!
Leidinggevenden die kleur geven aan het bedrijf!
Samen ondernemen en gaan voor het beste resultaat!
Samen ondernemen en gaan voor het beste resultaat!
Slimmer (samen) werken!
Slimmer (samen) werken!
Jezelf en elkaar blijven ontwikkelen en professionaliseren!
Jezelf en elkaar blijven ontwikkelen en professionaliseren!
Wat wil en verwacht de consument van ons?
Wat wil en verwacht de consument van ons?
Samen de toekomst in!
Samen de toekomst in!
Groenten en fruit rechtstreeks van de teler!
Groenten en fruit rechtstreeks van de teler!
Voortdurend samen ontwikkelen en verbeteren!
Voortdurend samen ontwikkelen en verbeteren!
Leren begint met bewustwording!
Leren begint met bewustwording!
Het zien van kansen en nemen van verantwoordelijkheid!
Het zien van kansen en nemen van verantwoordelijkheid!
Bewust Biologisch!
Bewust Biologisch!
Samen een visie ontwikkelen!
Samen een visie ontwikkelen!
Hoe vertalen we de visie naar een strategie?
Hoe vertalen we de visie naar een strategie?
Samen ontwikkelen van competenties
Samen ontwikkelen van competenties
Ieders inbreng en visie is waardevol
Ieders inbreng en visie is waardevol
Bruggen slaan tussen bedrijven, meerwaarde genereren
Bruggen slaan tussen bedrijven, meerwaarde genereren
Wat kan slimmer, anders, beter?
Wat kan slimmer, anders, beter?
Klaar voor de start met een opgeruimd gevoel!
Klaar voor de start met een opgeruimd gevoel!
Samen de juiste teamopstelling bespreken!
Samen de juiste teamopstelling bespreken!
Intervisie met elkaar!
Intervisie met elkaar!
Intervisie met behulp van de werkvorm intervisie!
Intervisie met behulp van de werkvorm intervisie!
1
1
2
2

Nieuws en tips

‘Inspireer jongere voor een functie in de sector!’

  Lees verder.

Aankondiging

  Lees verder.

Zonder boeren zou het crisis zijn in Nederweert

  Lees verder.

Op weg naar werkplezier: feiten, cijfers & tips

  Lees verder.

Interessante vacatures!

Lees verder.

Ruis in communicatie!

Lees verder.

‘Inspireer jongere voor een functie in de sector!’

 “Het is jammer dat van de 8880 werknemers die de glastuinbouw jaarlijks verlaten, 67 procent jonger dan 25 jaar is. Veel van die vertrekkende jongeren zullen nog willen studeren, maar waarom komt een groot deel van 67 procent niet terug naar de glastuinbouwsector? Gemotiveerde en talentvolle jongeren hebben we hard nodig. Uit onderzoek blijkt dat studenten of scholieren geen reëel beeld hebben van wat de glastuinbouwsector te bieden heeft qua banen en mogelijkheden.

Terwijl de glastuinbouwsector als kansrijke werkgever veel meer is dan tomaten plukken (waar overigens ook niets mis mee is). We bieden interessante functies in de logistiek, marketing, HR of techniek. Door de groeiende internationalisering in de glastuinbouwsector kun je ook internationaal aan de slag. En je draagt door het maken van gezond en goed voedsel bij aan het welzijn en de gezondheid in de maatschappij. De mogelijkheden van de glastuinbouwsector moeten we beter laten zien aan de jeugd. Daar ligt een belangrijke taak voor ondernemers waar scholieren in de vakanties aan het werk zijn.

Om de agrarische ondernemers handvatten te bieden start Glastuinbouw Nederland – met dank aan financiering door Colland Arbeidsmarkt – met de kick-off ‘Go go greenhouse’. In dit project geven we ondernemers tips hoe ze de jeugd kunnen inspireren voor de glastuinbouwsector. Bijvoorbeeld door eens in de zoveel tijd een rondleiding te geven op het bedrijf en ze te laten snuffelen aan verschillende functies. Ook hoe ze met de jeugd in gesprek kunnen gaan over wat zij interessant vinden en of zij zaken zien die ze kunnen veranderen. Mijn advies is investeer in de jongeren die bij je werken! Het is makkelijker investeren in mensen die je al kent dan in mensen die je nog moet werven.

De gemiddelde leeftijd in de sector stijgt terwijl het zo belangrijk is dat er jonge mensen met nieuwe kennis en frisse denkrichtingen bij komen. De sector ziet de noodzaak ook, want alle ondernemers die we hebben gepeild over deze pilot zijn positief. De komende periode zullen we de effecten van deze pilot meten. De uitstroom van mensen onder de 25 moet omlaag en de instroom van mensen tussen 25 en 30 moet juist omhoog. Ik verwacht dat de pilot effect zal hebben, want in onze sector weten we als geen ander: ‘alles wat je aandacht geeft, groeit’.

Peter Loef

Beleidsspecialist Arbeid Glastuinbouw Nederland (www.glastuinbouwnederland.nl)

6 mei 2019

Contact

AgriCoach BV
Zonnehof 3
5721 AZ Asten

Bas van Loon
Mobiel: +31 (0)6-55305268
E- Mail: Bas@agricoach.nl

Simone Rademakers
Mob: +31(0)6-24875667
E-mail: Simone@agricoach.nl

Admin: info@agricoach.nl
Web: www.agricoach.nl
Kvk: 68496591

LinkedIn

Contactformulier

Routebeschrijving

Publicaties