Verandering begint bij jezelf!
Verandering begint bij jezelf!
De beste belegging is investeren in jezelf!
De beste belegging is investeren in jezelf!
Eerst samen denken en dan pas doen!
Eerst samen denken en dan pas doen!
Werken aan een weldoordachte missie, visie en strategie!
Werken aan een weldoordachte missie, visie en strategie!
Samen weloverwogen toekomstige keuzes maken!
Samen weloverwogen toekomstige keuzes maken!
Leren feedback geven en ontvangen!
Leren feedback geven en ontvangen!
Samen werken aan de juiste kennis en vaardigheden!
Samen werken aan de juiste kennis en vaardigheden!
Bewust jezelf toekomstgericht ontwikkelen om te groeien!
Bewust jezelf toekomstgericht ontwikkelen om te groeien!
Weten waarvoor je staat en gaat!
Weten waarvoor je staat en gaat!
Leren van elkaar en het doen van intervisie!
Leren van elkaar en het doen van intervisie!
Complimenten maken en elkaars kracht vergroten!
Complimenten maken en elkaars kracht vergroten!
Het team versterken en het bedrijf professionaliseren!
Het team versterken en het bedrijf professionaliseren!
Het samen boeken van resultaat op resultaat!
Het samen boeken van resultaat op resultaat!
Het onmetelijk concreet, zichtbaar en meetbaar maken!
Het onmetelijk concreet, zichtbaar en meetbaar maken!
Onderzoek doen om een juiste koers te bepalen!
Onderzoek doen om een juiste koers te bepalen!
Het team en het bedrijf bewust verder professionaliseren!
Het team en het bedrijf bewust verder professionaliseren!
Samen de neuzen dezelfde kant opzetten!
Samen de neuzen dezelfde kant opzetten!
Optimale voorbereiding door middel van een beurstraining!
Optimale voorbereiding door middel van een beurstraining!
Leidinggevenden die kleur geven aan het bedrijf!
Leidinggevenden die kleur geven aan het bedrijf!
Samen ondernemen en gaan voor het beste resultaat!
Samen ondernemen en gaan voor het beste resultaat!
Slimmer (samen) werken!
Slimmer (samen) werken!
Jezelf en elkaar blijven ontwikkelen en professionaliseren!
Jezelf en elkaar blijven ontwikkelen en professionaliseren!
Wat wil en verwacht de consument van ons?
Wat wil en verwacht de consument van ons?
Samen de toekomst in!
Samen de toekomst in!
Groenten en fruit rechtstreeks van de teler!
Groenten en fruit rechtstreeks van de teler!
Voortdurend samen ontwikkelen en verbeteren!
Voortdurend samen ontwikkelen en verbeteren!
Leren begint met bewustwording!
Leren begint met bewustwording!
Het zien van kansen en nemen van verantwoordelijkheid!
Het zien van kansen en nemen van verantwoordelijkheid!
Bewust Biologisch!
Bewust Biologisch!
Samen een visie ontwikkelen!
Samen een visie ontwikkelen!
Hoe vertalen we de visie naar een strategie?
Hoe vertalen we de visie naar een strategie?
Samen ontwikkelen van competenties
Samen ontwikkelen van competenties
Ieders inbreng en visie is waardevol
Ieders inbreng en visie is waardevol
Bruggen slaan tussen bedrijven, meerwaarde genereren
Bruggen slaan tussen bedrijven, meerwaarde genereren
Wat kan slimmer, anders, beter?
Wat kan slimmer, anders, beter?
Klaar voor de start met een opgeruimd gevoel!
Klaar voor de start met een opgeruimd gevoel!
Samen de juiste teamopstelling bespreken!
Samen de juiste teamopstelling bespreken!
Intervisie met elkaar!
Intervisie met elkaar!
Intervisie met behulp van de werkvorm intervisie!
Intervisie met behulp van de werkvorm intervisie!
1
1
2
2

Nieuws en tips

‘Inspireer jongere voor een functie in de sector!’

  Lees verder.

Aankondiging

  Lees verder.

Zonder boeren zou het crisis zijn in Nederweert

  Lees verder.

Op weg naar werkplezier: feiten, cijfers & tips

  Lees verder.

Interessante vacatures!

Lees verder.

Ruis in communicatie!

Lees verder.

Op weg naar werkplezier: feiten, cijfers & tips

Het is deze week (46, 2018) de week van de werkstress.

Wat weet u over werkstress bij uw medewerkers?
Stigas zet de feiten, cijfers en tips voor u op een rij. 

Wist u dat:

  • betrokken medewerkers 21 procent productiever zijn dan hun niet-betrokken collega’s?
  • tevreden medewerkers gezonder zijn, minder chronische gezondheidsproblemen hebben en minder verzuimen?
  • tevreden medewerkers de beste ambassadeurs voor hun bedrijf zijn?
  • 12 procent van de medewerkers in agrarisch en groen soms tot altijd te maken heeft met pesten of discriminatie op het werk?
  • 17 procent geen goede balans tussen werk en privé ervaart?

Deze en meer cijfers heeft Stigas voor u op een rij gezet in een infographic. Met tips om het werkplezier te vergroten. Download hem hier, print hem uit, leg hem in de kantine of bespreek hem in het werkoverleg. Gespreksstof gegarandeerd! 

Peter Loef, beleidsspecialist Arbeid LTO Glaskracht (dinsdag 13 november 2018)

Contact

AgriCoach BV
Zonnehof 3
5721 AZ Asten

Bas van Loon
Mobiel: +31 (0)6-55305268
E- Mail: Bas@agricoach.nl

Simone Rademakers
Mob: +31(0)6-24875667
E-mail: Simone@agricoach.nl

Admin: info@agricoach.nl
Web: www.agricoach.nl
Kvk: 68496591

LinkedIn

Contactformulier

Routebeschrijving

Publicaties